如果试用期提出辞职而公司因找不到替代人员不

温州龙湾律师 2025-04-11
试用期辞职公司不放人,可协商或举报。依据《劳动合同法》,公司应尊重员工辞职权,不放人可举报并由劳动行政部门责令改正,否则可能造成员工损失需赔偿。
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试用期辞职公司不放,这样做:1.与公司人力或直属领导协商,表达辞职意愿并说明原因。2.协商无果,收集证据,如辞职信、聊天记录等,向劳动行政部门举报。3.若举报后公司仍不放人,且造成损失,可寻求法律援助,要求公司赔偿。
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试用期辞职遇阻,常见处理为协商和举报。先尝试与公司友好协商,协商无果则向劳动行政部门举报,以法律手段维护自身权益,选择时需考虑效率和效果。
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